de nonkels

nonkel 1 – Hans Geyens, artistieke muis


Deze nonkel houdt ervan om de tijd en ruimte tussen een idee krijgen en het uitvoeren zo kort mogelijk te houden. Materialen, de omgeving, de omstandigheden: allemaal spelelementen. Improvisatie, verhalen, openheid: allemaal in de werkkoffer. Goesting is ook een zesletterwoord...

 

opleiding: meester in de schilderkunst Sint-Lucas Brussel (1998)

allerlei plezante jobkes tussen het begeleiden van (sociaal) artistieke projecten door

ook aan de slag als zefstandig artiest bij Sidio Moderne 


 


nonkel 2 – Joris Piot, groepsdynamische einzelganger 


Deze nonkel is een warme steun en toeverlaat voor elke opdrachtgever en een krak in het werken met groepen. Hij slaagt erin het beste uit elk groepslid en de groep te halen door een combinatie van verrassende werkvormen en een aangenaam groepsklimaat.

 

Opleiding: sociaal-cultureel werker aan UCLL (1990) en diverse bijscholingen

Huurling voor diverse profit en not-for-profit organisaties met als specialiteit leren, participatief samenwerken en vrijwilligers. (auteur van het boek ‘eat love volunteer’ - 2017)

Ook aan de slag als docent aan UCLL, campus sociale school Heverlee

 

 


nonkel 3 – Jan Mellebeek, cocreatieve tiran


Vernieuwing en schoonheid zit in gedeelde initiatieven, projecten, gedachten. Tegenstrijd en conflict vormen hier deel van, zijn zelfs nodig. Door ervaring in talloze co-creatieve processen en trajecten weet de nonkel deelnemers, organisaties en overheden samen te brengen en naar gedeelde oplossingen te zoeken. Meestal toch… en anders wordt het pas echt interessant.

 

opleiding: master sociaal werk KUL (2011), sociaal-cultureel werk UCLL (2002)

divers sociaal werk van straathoekwerk tot leidinggevend

ook aan de slag in stad Leuven als diensthoofd gebiedsgerichte werking

 

 

 

de familie is groot & indien nodig roepen we graag ne cozze erbij!


 

De nonkels werken samen aan iedere opdracht omdat vernieuwing en creatieve oplossingen komen uit een sterk team waarin verschillende expertises aanwezig zijn. De bundeling hiervan met de opdrachtgever en zijn partners, medewerkers en klanten maakt van iedere opdracht een nieuw familiefeest. Niet iedere nonkel moet aanwezig zijn op het feest, maar de opbouw ervan gebeurt steeds vanuit drie de invalshoeken (co-creatief proces & groepsdynamiek & sociaal-artistiek) om naar een krachtig, fris en duurzaam resultaat te gaan.